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特定技能
意欲あふれる海外の若者を確実に採用し、
中長期的に万全な経営基盤を築く

中小企業様の"ヒト"に関する課題を多角的に支援

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製造業

オウンドメディアを活用した
特定技能外国人紹介

リフトが運営する動画メディアCareer Explorer。日本で働きたい外国人材に向けて質の高い動画コンテンツを定期的に発信することで、90万人もの登録者を確保することに成功しています。

日本最大級の外国人材コミュニティであるCareer Explorerを活用し、最適な人材をご紹介いたします。

『Career Explorer』の特徴
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圧倒的な登録者数

90万人の登録者数を誇るメディアCareer Explorerを運営し、多くの「日本で働きたい外国人材」と繋がっているので、それぞれの企業に適した人材を紹介することが可能です。

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日本語力を担保

Career Explorer登録者の75%以上がN3以上の日本語力を持っている方になりますので、即戦力となる人材を確保することが可能です。

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国内人材の確保

Career Explorer登録者の80%が既に日本国内に在留している外国人材になります。海外からの呼び寄せに比べて手続きや費用面での負担も少ないので、「できるだけ早く外国人材を採用したい」という企業様のご要望にお応えすることが可能です。

お問い合わせ
人材のターゲティングから定着支援まで
特定技能外国人の受け入れを一気通貫で

外国人材との長期的な関係を構築するには、的確な面接、事前教育、適切な手続き、入社後のフォローアップのどれ一つ欠かすことができません。

リフトであれば、技能実習生フォローサービスの知見を活かして、特定技能外国人の採用から定着までワンストップで対応可能です。

 

 

『定着支援サービス』の特徴
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技能実習生サポートから

グループ送出機関、提携監理団体と協力して、技能実習生の教育・サポート業務も行っております。技能実習から特定技能への切り替えや海外からの呼び寄せなど、あらゆるケースに対応可能です。

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提携行政書士による申請

入管法、技能実習法に精通した専門の行政書士と提携しています。在留資格の申請や入社後の定期報告などコンプライアンスを遵守した受け入れ体制構築のお手伝いが可能です。

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多言語スタッフによる支援

ベトナム語、中国語、英語ネイティブのスタッフが入国前から手厚いフォローをいたします。日本語教育のみならずキャリアプランの相談なども行い、長期的な組織への定着に寄与します。

受入れ企業の声はこちら

「人材紹介」から「在留資格取得支援」「入社後の支援」まで
ワンストップで質の高いサービスを提供しております。

サービスについてよくある質問
受け入れることのできる業種は?

特定技能外国人を受け入れることができる業種は、人手不足が深刻と認められた14分野になります。14分野についての詳細はこちらをご覧ください。

採用までの流れは?

技能実習からの切り替え、特定技能試験準備からの囲い込み、国内人材の採用、海外からの呼び寄せなどパターンによって流れは変わってきます。貴社に最適なプランを専門コンサルタントが提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

特定技能外国人の支援って何?

特定技能外国人を雇用するにあたり、受入れ企業で行わなければならない支援項目が定められています。生活オリエンテーションや定期面談の実施、日本語学習機会の提供など内容は多岐に亘っており、外部に委託することも可能です。詳細はこちらをご確認ください。

書類・手続きが煩雑って聞くけど?

在留資格申請の手続き、入社後の定期的な行政への報告など、技能実習制度と同様に膨大な書類作業が発生します。弊社サービスでは、提携行政書士、技能実習監理業務経験者が入社前から入社後まで万全のサポートをいたしますので、安心してお任せください。

どの国の人材を紹介できるの?

日本政府と特定技能に関する二国間の協力覚書を交わしている国を中心にアジア圏の人材を多く紹介しております。各国の送り出し事情については下記をご参照ください。

タイ
ベトナム
ミャンマー
フォームよりお問い合わせいただいた方全員に、特定技能の要点をまとめたE-bookを無料進呈中!
GHR - eBook ver.
「特定技能外国人を採用したいけど、制度が複雑で何から始めたら良いのか分からない」

今回、そのようなお悩みをお持ちの担当者様に向けて
・技能実習との違い
・受け入れまでの流れ
・受け入れに必要な支援内容と注意点 などが簡単に分かるオリジナル図解資料を作成しました。

既に特定技能外国人を30名支援している弊社担当者が監修しておりますので、実際の受け入れに際して必要なノウハウがピンポイントで詰まった資料になっております。
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