グローバルエンジニアの採用ならth_white
 
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サービス概要

TECHHUNTは、日本国内・国外に在住している優秀なグローバルエンジニアをご紹介するサービスです。

 

 日本ではIT・ものづくりエンジニアが不足し続けている状況です。経済産業省の調査によると、IT人材の国内需給は2015年の時点で既に約17万人が不足しているという結果が出ています。IT人材の需要が高まることが予測される中、今後更に需要と供給の差は拡大し続け、2030年には約40~80万人規模で人材不足に陥ると予測されています。

 TECHHUNTは、この深刻な状況を打破するために、グローバルに優秀なエンジニアを採用する新たなスキームをご提案致します。

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こんなお悩みありませんか?

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貴社にとって「最適」なご提案が可能です。

サービス特徴

エンジニア専門のネイティブスピーカーが、貴社のニーズに合致するマッチ度が高い人材をご紹介致します。

専任の外国籍キャリアアドバイザーが対応

専任外国籍キャリアアドバイザーが対応

候補者の国籍毎にネイティブに対応できる専任担当制を採用しています。企業様のニーズに沿った質の高いマッチングに繋がるように人材の選定を行っています。

高度人材多数

高度人材多数

外国籍人材には高度なスキルを持った人材が多く存在しますが、日本国内の採用情報へのアクセスが弱く、結果として即戦力人材が多数登録されています。

高い日本語能力

高い言語能力

日本に興味がある方も多く、日本語を話せる人材が多数登録しています。英語が話せる人材は更に多く、社内で英語のコミュニケーションが取れる企業様であれば、更に優秀なエンジニアを採用できるチャンスが広がります。

求職者の属性

IT言語別比率

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日本語レベル比率

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サービスの流れ

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採用ニーズに合わせて最適なプランをご提案致します。

 

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【弊社サービスご利用企業様の声】

アプリ開発

 

こんなに多くのやる気がある人が多いのか!と思ったのが最初の感想です。 比較的ハードルが高めの求人に対して、多くの人材に会えることができたので、とても良かったです。

インフラ全般

 

リフトさんでの、キャリア・コンサルティングの質がとても高いと感じました。

面接にいらっしゃった方は、弊社の理解度も高く個人目標と弊社のビジョンがマッチしている方が多くいらっしゃいました。

今後の活躍に期待大です!ありがとうございました。

IT・情報システム

 

オフショア開発がこれまでうまくいかず、ブリッジ人材として初の外国籍の方の採用となりました。

日本語しか話せない日本人の方を採用するよりも、日本語及び英語・中国語などより円滑なコミュニケーションが取れるようになり弊社のグローバル展開がより加速したと思っております。

よくある質問

ご紹介する方の多くは日本語のレベルがN1~N2レベルの方になります。

日本語のレベルとしては高い方になりますので、会社説明も日本人向けと同じ内容で問題ございませんし、面接に関してもすべて日本語で問題ございません。

候補者の多くは日本での留学経験やワーキングホリデーの経験、または就労経験のある方になりますので、比較的順応しやすいです。

事前のヒアリングで、将来ビジョン・実現するためのステップを細かく伺っておりまして、該当する方をご紹介しております。

ぜひ、面接時にも突っ込んでご質問いただければと存じます。

海外有名大学出身の方や、外資系の企業での就労経験のある方も多数いらっしゃいます。

必要であれば、面接時に簡単なスキルテストも対応可能ですし、Githubやポートフォリオの提出も調整可能です。

国籍で絞っておりませんが、これまでの実績ですと、アジア全域が中心で一部欧米・西欧になります。

人材紹介については、成功報酬ベースで、採用が決定するまで費用は一切かかりません。

詳細は、お問い合わせください。

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