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求人媒体で反響の取れない企業様必見

IT即戦力人材を「時間」と「お金」の無駄なくご紹介

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経験年数3年~5年の即戦力を紹介

オウンドメディア運営によるダイレクト集客

日本語レベルN2以上の方を紹介

なぜ、中小企業は"ミドルエイジ"以上のエンジニア採用に苦戦するのか?
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一部は外国籍化しており、25人中22人が外国籍の受託開発現場も
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一方、外国籍人材は、事業や技術が魅力的かどうかで判断
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"時間"と"お金"の無駄なく最良の採用方法へ変更がおすすめ

TECHHUNTは、これらのお悩みをプロのスカウト集団の手で解決します

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 採用経費と工数を最適化し、本来時間をかけるべきだった『選考』に時間をかけられます!

 採用ターゲットを外国籍に広げることで、喉から手が出るほど欲しかった経験年数3年〜5年の即戦力エンジニアにアプローチすることが可能となります!
TECHHUNTの特徴
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【 ITエンジニア数 】
9,000人以上
(2020年3月現在)
【 理系専攻の割合 】
60%以上
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【 専攻分類 】
3年~5年の経験者
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【 日本語レベル 】
ネイティブコンサルタントによるフォロー
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【 平均年齢 】
28.4歳
東南アジア出身の若手人材がメイン
就労意欲や吸収力が高い若者の採用が可能
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webアプリ、業務系、機械学習 などの経験者多数登録
どのような優秀な外国人人材がいるのか?
S.K.(経験年数:8年)
31才、ミャンマー
  • 日本での就労経験4年半
  • 現地PM経験あり
主要言語
  • Java, PHP, C#, NET, JavaScript, HTML, CSS
業務実績
  • ・車両レンタルシステム開発
  • ・仮想通貨比較サイトの開発
  • ・勤怠管理システムの開発
DB
  • MySQL, Eclipes
OS
  • Windows, Linux
日本語
  • N2(ビジネス)
英語
  • TOEIC 730(ビジネス)
T.G.(経験年数:3年)
26才、ブラジル
  • 日系ブラジル人
主要言語
  • C, C++, Ptyhon, VBA, Node.js
業務実績
  • ・プリンターのファームウェア開発
  • ・製品開発における評価フェーズの自動化活動
  • ・農業向けIoT装置開発
DB
  • MySQL
OS
  • CubeSuite+
日本語
  • N1(ネイティブ)
英語
  • TOEIC 985(ネイティブ)
N.T.H.(経験年数:3.5年)
26才、ベトナム
  • ブリッジSE
  • チームマネジメント
  • 進捗管理
主要言語
  • NET, C#, VB, Python
業務実績
  • ・保険システム開発
  • ・交通関連システム開発
DB
  • MySQL, Access
OS
  • Windows
日本語
  • N2(ビジネス)
英語
  • TOEIC 410(日常会話)

独自の採用採用ルート
 動画メディアで求人集客を実施
 現在65万人のフォロワーへアプローチ可能(2020年9月現在)
 独自のルートから普通はリーチできない転職希望者にリーチ可能
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私達は創業以来外国人の就労支援に軸足を置いてきた会社で、独自の採用ルートを持っています。

フォームよりお問い合わせいただいた方全員に、外国人雇用のすべてがわかるE-bookを無料進呈中!
GHR 外国人雇用マニュアル
本書は弊社が初めて外国人雇用をされる企業様をサポートする中でよく質問に上がる項目を参考に、外国人雇用の7ステップ毎の実務と注意点をまとめたものです。

・自社に合った人材を採用する方法
・違法就労を防ぐ方法
・外国人を雇用する企業が利用できる可能性が高い助成金
など、全37ページに渡って詳細に解説しています。
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