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製造業特化型 | 外国人紹介予定派遣サービス

次世代を担う学習熱心な
若い外国人エンジニアをリスク0で採用

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製造業における社会課題

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慢性的な人手不足
IT
省人化対策の遅れ
skill
技術者の後継者不足

2017年の経済産業省による調査によると、大手企業・中小企業を合わせた製造業を営む企業様のうち94%が人手不足を感じているとされています。

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資料:経済産業省調べ(2017年12月)

大手企業・中小企業ともに『技能人材の確保』が困難だとお悩みの企業様が多い

Diveで解決できること

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派遣社員として判断期間がある
長く働き続けてもらえる人材か3か月~6か月の見極め期間を通じてマッチング実現
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オウンドメディアを活用豊富な人材リソースからご紹介
23万人のフォロワーがいる「Career Explorer」で独自の人材リソースまで接触
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ご要望の多い4分野の優秀な外国人エンジニアに注力
メカトロニクス
エレクトロニクス
ファームウェア
インフラ(ネットワーク・サーバー)

ご紹介できる人材リソースデータ

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日本語能力
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エンジニア分野
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在留資格

我々は創業以来、日本を支える製造業の企業様とお付き合いさせて頂いて参りました。

ヒアリングを重ね、企業様ごとにそれぞれ異なる必要な人材のスキルセットを弊社独自に分析し、ナレッジを蓄積しております。

ご紹介までの流れ

求職者を集客

企業様へご紹介

    

採用

  

評価

  

双方合意のもと、正社員へ変更

 
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フォームよりお問い合わせいただいた方全員に、外国人雇用のすべてがわかるE-bookを無料進呈中!

GHR_外国人雇用マニュアル_book2
本書は弊社が初めて外国人雇用をされる企業様をサポートする中でよく質問に上がる項目を参考に、外国人雇用の7ステップ毎の実務と注意点をまとめたものです。

・自社に合った人材を採用する方法
・違法就労を防ぐ方法
・外国人を雇用する企業が利用できる可能性が高い助成金
など、全37ページに渡って詳細に解説しています。
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Diveについてよくある質問への回答

料金体系は?
ご要望の職種や求職者の経験に応じて、派遣の場合は2,000〜3,500円の時給単価で紹介。
契約解消には、手数料がかかりますか?
派遣業務の開始後、互いに理解を深めて頂いた上で、最終意思決定を行って頂きます。そのため、契約解消に費用は生じませんが、雇用期間内の人件費などは発生致します
就労開始までのリードタイムは、どのくらいですか?
お問い合わせから、最短2週間で外国人エンジニアの就労が可能。
※採用要件によって多少のズレはございますので、ご了承くださいませ。
地域に指定はありますか?
全国対応可能です。関東以外のお客様には、Web面談で対応させて頂いております。
本サービスにおいては、一人でも多くの製造業の企業さまにご利用いただき、若く意欲あふれる外国人エンジニアと力を合わせて素晴らしい日本の技術を後世に残していただきたいと願っております。

エンジニアの採用について、お気軽にお問い合わせください。

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