地方の採用課題を解決

外国籍バイリンガルの現地採用ならbt_grey


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サービス概要

balance talentとは、

 「完全成功報酬」で

 「貴社の外国籍人材採用の為のスキーム構築」を

  実現するサービスです。 

 

 弊社では、外国籍人材の活用は、一時的、短期的な経営課題ではなく、少子高齢化が進行する国内においては長期的に、且つ計画的に取り組むべき、経営における必須課題であると弊社は考えています。  

 

 balance talentでは、単に外国籍人材の紹介、派遣をすることではなく、貴社が外国籍人材を継続的に雇用する為のスキームを構築することを目的としています。

 そのため、貴社の求人情報を採用を希望する国の現地語へ翻訳や、情報を求職者へ発信するための求人サイトの作成、運用等を全て初期費用無しで行うことが可能です。

 日本で就職を希望する外国籍人材が貴社の求人情報にWEBを通じてダイレクトにアプローチするルートを構築し、海外での企業面接会の企画や募集集客・ネイティブ人材のアテンド・面接会の運営、内定後の就業に必要なVISAの取得まで、トータルサポート致します。

 一度構築された採用ルートは改善、メンテナンスをしながら、中長期的に運用して頂くことが可能なため、継続的に外国籍人材の雇用をして頂くことが可能になります。

 

ALL IN ONEで全部無料


 check 貴社の求人情報を現地語に翻訳
 check 貴社専用の外国籍人材求人サイトを作成
 check 現地国での面接会の企画
 check 求職者の募集・集客
 check 現地面接会のネイティブ人材によるアテンド・運営
 check 採用人材のビザ申請に関する申請書類作成コンサルティング

 

 

初期費用は全て無料となっており、採用決定時に人材紹介費用を頂いております。(完全成功報酬型)

 

※ 海外面接会の会場費用や、渡航費用等、一部実費が発生致します。

こんな課題を解決致します。

check2一定数の人数を採用したいが、難航している。

check2そもそも求人に対するエントリー数が少ない。

check2マッチング後の内定辞退が多い。

check2優秀な人材を効率的に採用できない。

サービス特徴

完全成功報酬型

完全成功報酬型

 外国籍人材採用の為の求人サイト構築〜現地面接会のアテンド・運営及びビザ申請に関するコンサルティングまで、人材採用決定まで一切費用がかからない完全成功報酬型のため、採用予算を効率良く活用することが可能です。また、万が一、外国籍人材が早期退職した場合は、規定により一部ご紹介費用を返金をさせて頂きます。費用面のご相談につきましては、直接弊社までお問い合わせくださいませ。

独占面接会

独占面接会

 貴社の独占面接会を現地国で企画・開催致します。合同企業説明会のように複数企業が同時に選考を行うのではなく、1日1社様限定で行う為、当日は貴社求人に関心のある人材のみが来場し、効率の良い採用が可能です。   開催可能エリアは台湾・香港・ベトナム・インドネシアです。弊社からもネイティブスピーカーまたは現地語話せる日本人人材が現地までアテンドいたしますので、海外が初めての企業様でもご安心頂けます。

複数人数を一挙に

複数人数を一挙に

 海外在住の外国籍人材は、日本国内の外国籍の方と比較して、日本企業との面接機会が少なく、面接会は海外在住の外国籍人材にとっては、日本での就職を叶えるまたとないビッグチャンスになります。  そのため多くのエントリー数の獲得が期待でき、優秀な人材を複数人数採用することが期待できます。  また日本に生活基盤がないため、地理的条件等の成約が少なくフットワークが軽いため地方の企業様にもお薦めです。

採用までのフロー

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お問い合わせ

求職者属性

登録者日本語レベル

bt_jpn

登録者英語レベル

bt_eng

登録者最終学歴

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【弊社サービスご利用企業様の声】

業界:サービス業
従業員数:1,000名以上
職種:携帯販売
国籍:ベトナム


実際の活躍:
ベトナム語と日本語を活用し、日本人のお客さま・ベトナム人のお客さまへの応対をしてくれております。近年ベトナム人留学生及び観光客がよく当店にいらっしゃり、携帯をよく購入してくださっています。彼は接客応対時も非常に丁寧にご案内をしており、入社してまだ1年ほどですが、板についてきたと社内でも感心しています。時代の波をしっかりとキャッチし、社内・社員を適応していきたいと思っています。

業界: ホテル
従業員数:50名
職種:フロントスタッフ
国籍:台湾


実際の活躍:
中国語、英語、日本語の3ヶ国語を使用し、顧客対応をしっかり対応して頂き助かっております。また、常に前向きにお客様とコミュニケーションをとっていただき、顧客からもご好評を頂きネットで口コミが広がっております。そのおかげか特に中華圏からの個人のお客様が増えてきております。また今後も台湾の方の増員を考えており、入社後は彼女を教育係として任命しマネジメント・指導力も徐々に磨いていってくれれば嬉しいです。館内の細かい説明を多国語化し、お客様に更にご満足いただけるように善処いたします。

業界:IT
従業員数:100名
職種:カスタマーサクセス
国籍:香港(中国)


実際の活躍:
今回ご採用させていただきました方は、カスタマーサクセス業務に従事してもらっており、お客様からの問い合わせを電話・メールでご対応頂いております。香港の方の英語力は非常に高く、欧米からのお問い合わせに対してもそつなくこなしてくれています。今後将来的には、インサイドセールス、チームマネージャー等本人の希望に併せてキャリアパスを社内で作っていく予定です。

よくある質問

募集集客の難易度に応じて人材紹介フィーは変動いたします。完全成功報酬型の体系を取らせていただいておるため、採用決定時にのみご請求させていただきます。詳しくはこちらへ。

国外にいらっしゃる方でも、もともと日本に留学に行っていた方、ワーキングホリデーで日本で就労していた方、日本で働きその後一旦帰国した方、現地日系企業で働き、日本語を常日頃からビジネスのシチュエーションで使っている方々が多数いらっしゃいます。面接会当日までに、ビジネスレベル以上の日本語力を有した方のみスクリーニング実地の上、当日面接に臨んでいただきます。

ご安心ください。当社からもアテンド員として担当をつけますし、チケットの手配・ホテルの予約等サポートさせていただきます。スケジュールに関しては、1泊2日、お時間をいただいております。イメージ1日目移動、2日目に面接会➞帰国という流れになります。

企業様もしくは行政書士の先生に申請していただきます。ビザ申請に関わる必要書類・フロー等については無料でコンサルティングさせていただきますが、書類作成については必要であれば弊社から外国籍人材のビザ申請に強い行政書士の先生を無料でご紹介させていただきます。

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【受付中】外国籍人材採用スタートアップセミナー、詳しくはこちら

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